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潤滑液製作 南韓國防部今(21日)對外表示,北韓領導人金正恩派遣特務暗殺他同父異母兄弟金正男的行為不可饒恕,是非人道的犯罪行為。軍方計劃透過兩國邊境的廣播設備,對北韓邊境民眾喊話,告訴他們平壤費洛蒙香水 推薦當局的暴行。

根據南韓《韓國先鋒報》引述自韓聯社的報導,國防部提交給南韓國會的報告稱「金正恩是他陌生哥哥被殺害背後的藏鏡人」,軍方也計劃透過兩國邊境的廣播,向兩國邊境居民傳播此事,告訴他們這位北韓領導人殘酷無情的諜殺陰謀。

邊境的廣播設備過去一直是首爾對平壤當局的非軍事心戰喊話工具之一,過去北韓一直對南韓設置的廣播系統相當敏感,因為該國嚴格的限制外部訊息流入,無孔不如的廣播聲量很可能會讓當地居民得知外界消息,意識到政權獨裁的真相與黑幕。

就在周一(20日)的南韓國家安全會議上,代理總統黃教安也指示軍方小心自慰器 diy金正男案後續,可能北韓會有更大動作的挑釁行為,而他也說金正男遭暗殺幾乎可以確定是北韓所為。





年後轉職潮!網路人力銀行業者進行調查發現,年後離職的同事中,過年前普遍會出現「離職10大徵兆」,包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現,「相較農曆年之前」,有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態,主要原因是不滿公司薪資,或是年終獎金與分紅低於預期。

yes123求職網調查受訪員工,觀察曾在年後離職的同事當中,普遍會出現「離職10大徵兆」按摩棒棒用法,前5大分別是「請假頻率突然變高」(47.1%)、「常常上求職網站」(45.3%)、「常常離開座位接手機」(42.3%),以及「不加班,準時下班」(40.6%)、「低調打包整理東西」(31.2%)。

其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」(28.4%)、「工作效率突然驟降」(26.7%)、「常常上其他企業網站」(23.7%),以及「突然容易遲到或早退」(20.2%)、「容易與同事、主管或老闆有爭執」(12.8%)。

調查也發現,「相較農曆年之前」,有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」;但也有34.3%表示,呈現「下降」狀態;其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因,主要以「不滿公司薪資制度」(49.2%)居冠、「年終獎金或分紅低於預期」(44.9%)次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%!

如果員工考慮到最後還是決定離職走人,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,「人情留一線,日後好相見!」避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下所謂的「壞名聲」,建議繼續堅持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,同時也要確保工作權益不受損!

楊宗斌指出,過年後離職的上班族,除了需將職掌的工作進行交接外,依勞基法規定,還要有「事前預告」的時間,而且是隨著年資深淺有所不同,其規定如下:繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之;繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

這項勞工離職與公司留才調查,是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。



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